Vooruitzicht logo

Outplacement

Initiatief werknemer

U besluit te vertrekken bij uw huidige werkgever om u verder te ontwikkelen. In overleg met uw werkgever start er een outplacementtraject. Als het lastig is om nu echt in actie te komen, help ik u met de focus en de concrete stappen.

Reorganisatie

Door een reorganisatie raakt u uw baan kwijt en het voelt als een uitdaging om nieuw werk te gaan zoeken. Tijdens een outplacementtraject gaan we samen de juiste motivatie en energie vinden, daarna maken we een plan van aanpak en gaan we aan de slag.

Ontslag

Komt u er samen met uw werkgever niet meer uit? Soms groeien werknemer en werkgever uit elkaar. Een outplacementtraject is dan vaak een welkome, neutrale vorm van bemiddeling waardoor u weer mogelijkheden en kansen ziet.

Maatwerk

Een outplacementtraject is altijd maatwerk. Iedere situatie is immers anders en elk persoon heeft unieke kwaliteiten. Tijdens een intakegesprek bepalen we samen waar we ons precies op richten en wat voor u belangrijk is. Door mijn persoonlijke aanpak, hebben we altijd een-op-eengesprekken gedurende het hele outplacementtraject, dus u hoeft maar 1 keer uw verhaal vertellen.

Social media

Het solliciteren van nu ziet er anders uit dan een paar jaar geleden. Netwerken via social media vervangt voor een groot deel de traditionele manier van solliciteren. Ik help u social media te gebruiken bij het solliciteren en ik maak ook gebruik van mijn grote netwerk.

Succes

Een outplacementtraject resulteert altijd in praktische begeleiding bij het zoeken naar een baan. Tijdens onze gesprekken zetten we alles op een rijtje, waardoor er weer een heldere blik op de situatie ontstaat en een nieuw vertrouwen in de toekomst. Ik help u graag dit vertrouwen terug te krijgen op de manier die bij u past.